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洪澤區委編辦“多措并舉”嚴控機構編制
發布日期:2019-06-26 09:362019-06-26 作者:楊茜婭 瀏覽次數0

今年以來,洪澤區委編辦嚴格控制用編進人計劃申請工作,在用好用活現有編制資源 的基礎上,進一步提高管理水平,嚴控編制總量,確保控編減編工作落到實處。

一是嚴守總量紅線。嚴格控制行政和事業編制,以2012年底統計編制數的總額和近幾年上級調整的編制數為總量紅線,確保零突破,從嚴核減、調劑編制使用和領導職數。區機關事業單位本年度人員入編總數必須小于上一年度人員出編總數。

二是嚴格用編管理。區委編辦充分發揮機構編制部門主體職能,凡是沒有編制部門出具的編制使用核準函的,新進人員一律不予辦理人員入編入庫手續,嚴格用編管理,同時將各部門(單位)編制使用管理執行情況列入機關績效考核的重點指標項目。

三是創新用編申請機制。洪澤區機構編制干部大數據平臺于2019年4月整合進淮安市機構編制組織人事財政綜合信息管理系統,率先開展用編計劃網上申請的工作。我區作為試點區,形成以區組織、人社、財政、編制等部門互通互聯、相互制約、聯動合作機制,將區機關事業單位的組織人事、編制管理等信息納入系統共享平臺。通過各單位在網上進行用編計劃申請,編制部門進行用編審批,組織人社部部門辦理入編手續,用人單位進行新增人員到崗確認等一系列流程來實現用編計劃的使用。

 

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