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洪澤區用“四看”精準定位部門職責
發布日期:2019-03-07 11:122019-03-07 作者:袁夕康 瀏覽次數0

  洪澤區在該區機構改革部門“三定”工作中,運用“四看”措施,對區級部門及其內設機構的職責進行精準定位把關。

  一是看依據。按照黨內法規、法律、行政法規、省委文件、地方性法規、省政府規章、市委文件、市政府規章以及區委、區政府有關文件的規定,確定部門職責;落實省市批復同意的《淮安市洪澤區機構改革方案》,相應明確部門職責;根據上級對口部門“三定”規定,相應明確部門職責;對于因地制宜設置且上級無對口部門的,根據中央和省市相關文件,參考現行“三定”規定,明確部門職責。對沒有依據或依據不足的,一律予以剔除。

  二是看定位。鑒于區級部門有些職能定位、具體事權與上級對口部門不一樣,洪澤區不采取完全照抄照搬上級對口部門“三定”規定的做法,而是結合有關法律法規政策的相關規定,作相應調整完善。

  三是看方向。對于符合改革方向的,堅定不移地予以支持;對不符合改革方向的,一律剔除、不作表述。此外,按照行業協會商會與行政機關脫鉤的改革要求,部門“三定”中原則上不得出現“指導XXX協會”等類似表述。

  四是看分工。尊重區級部門相互之間就某些職責邊界分工進行協調溝通、磋商一致的結果。對有些尚未明朗的問題,則采取一些靈活做法。比如,明確區農業農村局負責漁船檢驗和監督管理工作,區交通運輸局做好漁船檢驗有關銜接工作,既落實了改革方案,又符合該區實際情況,有利于漁船監管職責的銜接履行和工作的正常開展。


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